MAINHACK

Viewing / Editing File: 1764675802.M37277P428641.server.dijitaldukkanim.com.tr,S=15348,W=15647

Envelope-to: insankaynaklari@atlasege.com.tr
Delivery-date: Tue, 02 Dec 2025 14:43:22 +0300
From: "Sevil Tekeli" <sevil.tekeli@surekliegitimprogrami.com.tr>
Subject:
 =?utf-8?B?UHJvZi4gRHIuIE51csWfZW4gQ2FuaWtsaW/En2x1IGlsZSDEsMWfIEh1a3VrdSB2ZSA3NTU1IFNhecSxbMSxIEthbnVuIC0gNDg1Ny8xMDkgw4dlcsOnZXZlc2luZGUgRmVzaWggVXlndWxhbWFsYXLEsS4=?=
To: "insankaynaklari" <insankaynaklari@atlasege.com.tr>
Content-Type: multipart/alternative; boundary="c7SeFROGg=_Kc8cj5F75UEaDgl12MGRMuK"
MIME-Version: 1.0
Date: Tue, 2 Dec 2025 14:42:50 -0600
Message-ID: <0.0.3B.7E7.1DC6380BFE8CBCE.0@s60.surekliegitimprogrami.com.tr>

This is a multi-part message in MIME format

--c7SeFROGg=_Kc8cj5F75UEaDgl12MGRMuK
Content-Type: text/plain; charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Content-Disposition: inline

Merhaba,

Son donemde pes pese gelen torba kanunlarla bildirim usulleri, SGK pri=
m tesvikleri ve idari yaptirimlar yeniden duzenlenirken; Yargitay'in f=
esih ve calisma sureleri konusundaki yeni ictihatlari, klasik IK alisk=
anliklarini ciddi bir risk alanina donusturdu.

Artik her fesih, ise iade davasi, tazminatlar ve geriye donuk bordro/S=
GK duzeltmeleriyle birlikte okunmasi gereken stratejik bir karar.=20

Bu cercevede; 24.07.2025 tarihli 7555 sayili Kanun'la 4857 sayili Is K=
anunu m.109'da isciye yapilacak bildirimlerin yazili veya KEP uzerinde=
n yapilmasinin yeniden tanimlanmasi, 14.07.2025 tarihli 7553 sayili Ka=
nun'la hafta tatili ve idari para cezalarina iliskin hukumlerin guncel=
lenmesi ve 01.01.2026 itibariyla yururluge girecek hukumlerle acik is =
ilanlari ve isgucu hareketlerinin tek bir ulusal sistem uzerinden ISKU=
R'a elektronik olarak raporlanmaya baslayacak olmasi, IK'nin aldigi he=
r kararinin - ozellikle de fesih sureclerinin - artik sadece kurum ici=
nde degil, hukuken ve dijital olarak iz birakacagi yeni bir doneme gir=
ildigini cok net gosteriyor.

Bu tabloda, IK ekiplerinin ve isveren temsilcilerinin, fesih, fazla me=
sai ve yillik izin sureclerini guncel mevzuat ve ictihatlarla uyumlu h=
ale getirebilmesi icin Prof. Dr. Nursen Caniklioglu egitmenliginde asa=
gidaki programi planladik:

Program Basligi: IK Yonetiminde Is Hukuku ve Is Sozlesmelerinde Fesih =
Uygulamalari
Tarih / Saat: 11 Aralik Persembe, 10:00 - 16:00
Platform: Zoom (canli yayin, soru-cevap imkani)

PROGRAM ICERIGINDEN BASLIKLAR

1. Is sozlesmesinin turleri ve isin duzenlenmesi
- Belirli / belirsiz sureli is sozlesmeleri
- Kismi sureli is sozlesmesi
- Uzaktan calisma sozlesmesi

2. Calisma sureleri ve fazla calisma
- Calisma sureleri ve fazla calisma kavrami
- Fazla calismanin ucretin icinde kararlastirilmasi imkani
- Yargitay'in yillik 270 saat sinirina iliskin guncel yaklasimi
- Fazla calismanin ispati, "husumetli tanik" kavrami
- Bordroda isveren lehine ispat avantaji saglayan bilgiler
- Bordronun imzali olmasi ve bankaya yapilan odemelerin ispat degeri
- Ust duzey ve saha calisanlarinda fazla calisma iddialarinin yonetimi=

3. Yillik izin uygulamasi
- Yillik izin sureleri ve kullanim esaslari
- Hizmetlerin birlestirilmesi ve Yargitay'in guncel kararlari
- Avans izin uygulamasi
- Cumartesi calisilmayan isyerlerinde yillik izin hesabi
- Yillik izin bolunmesine aykirilik ve yaptirimlar
- Yillik izin kullanildiginin ispatinda defter, kartoteks ve dijital s=
istemler
- Internet ortaminda yapilan talep/onay sureclerinin gecerliligi

4. Is sozlesmesinin feshi ve ise iade davalari
- Haksiz fesih, gecersiz fesih, usulsuz fesih ayrimi
- Is Kanunu'na gore gecerli fesih sebepleri
  * Iscinin yetersizligi
  * Iscinin davranislari
  * Isletmeden kaynaklanan nedenler
- Ornek Yargitay kararlari ve degerlendirmeler
- Ornek vakalar uzerinden fesih dosyalarinin analizi
- Fesih yasagi, ucretsiz izin uygulamasi ve mahkemelerin yeni yaklasim=
i
- Arabuluculuk sureci ve ise iade davasinda dava sarti olarak rolu
- Ise iade davasi sonuclari, 4 aylik boshta gecen sure ucretinin hesap=
lanmasi
- Ise baslatmama tazminati ve feshe bagli haklarin yeniden hesaplanmas=
i

5. Hakli nedenle fesih, kidem ve ihbar tazminati
- Hakli nedenle fesih halleri ve guncel Yargitay kararlari
- Kidem tazminatinda hak kazanma sartlari ve hesaplama prensipleri
- Ihbar sureleri ve ihbar tazminati uygulamasi

Program boyunca teorik cerceve; guncel Yargitay kararlari, uygulama or=
nekleri ve vaka analizleri ile birlikte ele alinacak, ozellikle fesih =
sureclerinde dosya hazirlanmasi, gerekcelendirme ve ispat stratejileri=
 somut bir bakis acisiyla islenecektir.

Kurumunuz Acisindan One Cikan Kazanimlar
- Fesih, fazla mesai ve yillik izin uygulamalarini guncel mevzuat ve i=
ctihatlarla uyumlu hale getirme
- Ise iade, tazminat ve idari para cezasi risklerini olculebilir sekil=
de dusurme
- IK, hukuk ve bordro/ozluk ekipleri arasinda ortak dil ve standart su=
recler olusturma
- Mevcut fesih ve calisma sureleri uygulamalarini risk odakli bir baki=
sla yeniden gozden gecirme

Grup Katilimi Avantaji:
IK, hukuk, bordro/ozluk ve ilgili diger birimlerden 3 ve uzeri kisiyle=
 katilim saglayan kurumlar icin, indirimli grup katilim kosullari uygu=
luyoruz. Boylece tek programla birden fazla ekibinizi uyum acisindan a=
yni seviyeye tasiyabilirsiniz.

Kuruma Ozel Egitim Secenegi:
Fesih, fazla mesai ve yillik izin ve di=C4=9Fer is hukuku surecleriniz=
i; kurumunuza ait ornek olaylar, mevcut prosedurler ve dokumanlar uzer=
inden ele almak isterseniz, program icerigini tamamen kurumunuza ozel =
olacak sekilde tasarlayabiliyoruz. IK, hukuk ve bordro ekiplerinizle b=
irlikte mevcut uygulamalari gozden gecirerek, size ozel bir "Is Hukuku=
 ve Fesih Uyum Program=C4=B1" olusturabiliriz.

Katiliminizi netlestirmek, grup katilimi ko=C5=9Fullari, program detay=
l=C4=B1 icerigi ve b=C3=BCt=C3=BCn merak ettikleriniz icin bu maili ya=
nitlayabilir veya iletisim numaramizdan arayabilirsiniz.

Saygilarimla,

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e

Sevil Tekeli
Egitim Organizasyonu Sorumlusu

Acibadem Cecen Sokak
Akasya AVM. Kat:23
Uskudar / Istanbul / Turkiye
T: 0 2  1  6  6   0   6  4  0  9  3

Bu e-posta, 02/12/2025 tarihinde saat 2:42:50 pm itibar=C4=B1yla insan=
kaynaklari@atlasege.com.tr adresinize iletilmi=C5=9Ftir.
Size gereksiz e-posta g=C3=B6ndermek istemeyiz; bundan sonraki bilgile=
ndirmeleri almak istemezseniz, bu mesaj=C4=B1 k=C4=B1saca yan=C4=B1tla=
man=C4=B1z yeterlidir.

--c7SeFROGg=_Kc8cj5F75UEaDgl12MGRMuK
Content-Type: text/html; charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Content-Disposition: inline

<html><head></head><body>Merhaba,Son=
 donemde pes pese gelen torba kanunlarla bildirim usulleri, SGK prim t=
esvikleri ve idari yaptirimlar yeniden duzenlenirken; Yargitay'in fesi=
h ve calisma sureleri konusundaki yeni ictihatlari, klasik IK aliskanl=
iklarini ciddi bir risk alanina donusturdu.Artik her fesih, ise=
 iade davasi, tazminatlar ve geriye donuk bordro/SGK duzeltmeleriyle b=
irlikte okunmasi gereken stratejik bir karar. Bu cercevede; 24.=
07.2025 tarihli 7555 sayili Kanun'la 4857 sayili Is Kanunu m.109'da is=
ciye yapilacak bildirimlerin yazili veya KEP uzerinden yapilmasinin ye=
niden tanimlanmasi, 14.07.2025 tarihli 7553 sayili Kanun'la hafta tati=
li ve idari para cezalarina iliskin hukumlerin guncellenmesi ve 01.01.=
2026 itibariyla yururluge girecek hukumlerle acik is ilanlari ve isguc=
u hareketlerinin tek bir ulusal sistem uzerinden ISKUR'a elektronik ol=
arak raporlanmaya baslayacak olmasi, IK'nin aldigi her kararinin - oze=
llikle de fesih sureclerinin - artik sadece kurum icinde degil, hukuke=
n ve dijital olarak iz birakacagi yeni bir doneme girildigini cok net =
gosteriyor.Bu tabloda, IK ekiplerinin ve isveren temsilcilerini=
n, fesih, fazla mesai ve yillik izin sureclerini guncel mevzuat ve ict=
ihatlarla uyumlu hale getirebilmesi icin Prof. Dr. Nursen Caniklioglu =
egitmenliginde asagidaki programi planladik:Program Basligi: IK=
 Yonetiminde Is Hukuku ve Is Sozlesmelerinde Fesih Uygulamalari Tar=
ih / Saat: 11 Aralik Persembe, 10:00 - 16:00 Platform: Zoom (canli =
yayin, soru-cevap imkani)PROGRAM ICERIGINDEN BASLIKLAR1.=
 Is sozlesmesinin turleri ve isin duzenlenmesi - Belirli / belirsiz=
 sureli is sozlesmeleri - Kismi sureli is sozlesmesi - Uzaktan c=
alisma sozlesmesi2. Calisma sureleri ve fazla calisma - Cali=
sma sureleri ve fazla calisma kavrami - Fazla calismanin ucretin ic=
inde kararlastirilmasi imkani - Yargitay'in yillik 270 saat sinirin=
a iliskin guncel yaklasimi - Fazla calismanin ispati, "husumetli ta=
nik" kavrami - Bordroda isveren lehine ispat avantaji saglayan bilg=
iler - Bordronun imzali olmasi ve bankaya yapilan odemelerin ispat =
degeri - Ust duzey ve saha calisanlarinda fazla calisma iddialarini=
n yonetimi3. Yillik izin uygulamasi - Yillik izin sureleri v=
e kullanim esaslari - Hizmetlerin birlestirilmesi ve Yargitay'in gu=
ncel kararlari - Avans izin uygulamasi - Cumartesi calisilmayan =
isyerlerinde yillik izin hesabi - Yillik izin bolunmesine aykirilik=
 ve yaptirimlar - Yillik izin kullanildiginin ispatinda defter, kar=
toteks ve dijital sistemler - Internet ortaminda yapilan talep/onay=
 sureclerinin gecerliligi4. Is sozlesmesinin feshi ve ise iade =
davalari - Haksiz fesih, gecersiz fesih, usulsuz fesih ayrimi - =
Is Kanunu'na gore gecerli fesih sebepleri &nbsp; * Iscinin yetersiz=
ligi &nbsp; * Iscinin davranislari &nbsp; * Isletmeden kaynaklan=
an nedenler - Ornek Yargitay kararlari ve degerlendirmeler - Orn=
ek vakalar uzerinden fesih dosyalarinin analizi - Fesih yasagi, ucr=
etsiz izin uygulamasi ve mahkemelerin yeni yaklasimi - Arabuluculuk=
 sureci ve ise iade davasinda dava sarti olarak rolu - Ise iade dav=
asi sonuclari, 4 aylik boshta gecen sure ucretinin hesaplanmasi - I=
se baslatmama tazminati ve feshe bagli haklarin yeniden hesaplanmasi</=
p>5. Hakli nedenle fesih, kidem ve ihbar tazminati - Hakli neden=
le fesih halleri ve guncel Yargitay kararlari - Kidem tazminatinda =
hak kazanma sartlari ve hesaplama prensipleri - Ihbar sureleri ve i=
hbar tazminati uygulamasiProgram boyunca teorik cerceve; guncel=
 Yargitay kararlari, uygulama ornekleri ve vaka analizleri ile birlikt=
e ele alinacak, ozellikle fesih sureclerinde dosya hazirlanmasi, gerek=
celendirme ve ispat stratejileri somut bir bakis acisiyla islenecektir=
=2EKurumunuz Acisindan One Cikan Kazanimlar - Fesih, fazla m=
esai ve yillik izin uygulamalarini guncel mevzuat ve ictihatlarla uyum=
lu hale getirme - Ise iade, tazminat ve idari para cezasi risklerin=
i olculebilir sekilde dusurme - IK, hukuk ve bordro/ozluk ekipleri =
arasinda ortak dil ve standart surecler olusturma - Mevcut fesih ve=
 calisma sureleri uygulamalarini risk odakli bir bakisla yeniden gozde=
n gecirmeGrup Katilimi Avantaji: IK, hukuk, bordro/ozluk ve =
ilgili diger birimlerden 3 ve uzeri kisiyle katilim saglayan kurumlar =
icin, indirimli grup katilim kosullari uyguluyoruz. Boylece tek progra=
mla birden fazla ekibinizi uyum acisindan ayni seviyeye tasiyabilirsin=
iz.Kuruma Ozel Egitim Secenegi: Fesih, fazla mesai ve yillik=
 izin ve di=C4=9Fer is hukuku sureclerinizi; kurumunuza ait ornek olay=
lar, mevcut prosedurler ve dokumanlar uzerinden ele almak isterseniz, =
program icerigini tamamen kurumunuza ozel olacak sekilde tasarlayabili=
yoruz. IK, hukuk ve bordro ekiplerinizle birlikte mevcut uygulamalari =
gozden gecirerek, size ozel bir "Is Hukuku ve Fesih Uyum Program=C4=B1=
" olusturabiliriz.Katiliminizi netlestirmek, grup katilimi ko=C5=
=9Fullari, program detayl=C4=B1 icerigi ve b=C3=BCt=C3=BCn merak ettik=
leriniz icin bu maili yanitlayabilir veya iletisim numaramizdan arayab=
ilirsiniz.Saygilarimla,<=
p><hr id=3D"undefined">M a s t e r&=
nbsp;C l a s s T&nbsp;u r k i y e<fo=
nt size=3D"4"></strong=
></f=
ont>Sevil Tekeli Egitim Organizasyonu Sorumlus=
uAcibadem Cecen Sokak Akasya AVM. Kat:23 Uskudar / Istanb=
ul / Turkiye T: 0&nbsp;2&nbsp; 1&nbsp; 6&nbsp; 6&nbsp;&nbsp; 0&nbsp=
;&nbsp; 6&nbsp; 4&nbsp; 0&nbsp; 9&nbsp; 3 Bu e-posta, 02/12=
/2025&nbsp;tarihinde saat 2:42:50 pm&nbsp;itibar=C4=B1yla insankaynakl=
ari@atlasege.com.tr&nbsp;adresinize iletilmi=C5=9Ftir. Size gereksi=
z e-posta g=C3=B6ndermek istemeyiz; bundan sonraki bilgilendirmeleri a=
lmak istemezseniz, bu mesaj=C4=B1 k=C4=B1saca yan=C4=B1tlaman=C4=B1z y=
eterlidir. </body></html>

--c7SeFROGg=_Kc8cj5F75UEaDgl12MGRMuK--

Cancel / Back

[ MAINHACK ]

Viewing / Editing File: 1764675802.M37277P428641.server.dijitaldukkanim.com.tr,S=15348,W=15647

Server Info

System Features